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2014年打造卓越团队主题团队建设活动
作者:admin 内容来源:本站原创 发布时间:2016年04月26日 浏览量:
到达目的地-祥云山庄后,教练对我们进行了简单的规则讲解以及分队安排后,我们开始调整自己的状态迎接下午的科目及任务。这次的分队颇有打破办公室文化格 局之意,推举公司的基层职员做队长、反而让公司高层领导为我们的队伍做后勤保障工作,使基层员工体会到管理队伍的不易,也使高层领导体会基层员工的辛苦。 活动中,各组需要集思广益,发挥自己的创造力,并结合本队的文化特点起队名,设计队伍的LOGO以及编制队歌。这就需要队长发挥好组织领导的作用,调动大 家的积极性,激发队伍的创造力。这个活动一下子活跃了现场的气氛,大家都很积极主动的为本队献言献策。当然,这个好的开头也为两天的拓展活动开了一个好 头。
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2014年打造卓越团队主题团队建设活动
 
      伴着蒙蒙细雨,迈图娱乐官方网站的家人们于2014年5月23日踏上了“打造卓越团队”主题的拓展训练营的征程。怀着期待的心情,我们一路上笑着、闹着,也假想着会到怎样的地方,接受怎样的挑战?但无论怎样,只要大家在一起,便可风雨无惧!
 
    到达目的地-祥云山庄后,教练对我们进行了简单的规则讲解以及分队安排后,我们开始调整自己的状态迎接下午的科目及任务。这次的分队颇有打破办公室文化格 局之意,推举公司的基层职员做队长、反而让公司高层领导为我们的队伍做后勤保障工作,使基层员工体会到管理队伍的不易,也使高层领导体会基层员工的辛苦。 活动中,各组需要集思广益,发挥自己的创造力,并结合本队的文化特点起队名,设计队伍的LOGO以及编制队歌。这就需要队长发挥好组织领导的作用,调动大 家的积极性,激发队伍的创造力。这个活动一下子活跃了现场的气氛,大家都很积极主动的为本队献言献策。当然,这个好的开头也为两天的拓展活动开了一个好 头。
    2014年打造卓越团队主题团队建设活动
  
    第一个项目名为“老师说”,旨在去除团队中的不和谐的因素,以期达到塑造较强执行力的团队的目的。对团队中注意力不集中以及不服从教练安排的员工进行筛选,并通过一些惩罚性的小游戏、小节目来让他们认识到自身的不足,以便以后更好地执行团队的任务,更好的服务团队服务公司。
 
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     第二个项目名为“高空独木桥”,即所有学员在一根保险绳的保护下,独自通过高空中一根8米高,直径根 本都容不下一只脚的独木桥。当然教练先对项目进行了讲解,并对各组人员进行角色分配。这是一项挑战个人心理素质以及团队协作能力的项目,也是整个活动中大 家收获颇多的项目。不仅考验个人的心理素质,更挑战团队的协作能力。当然,各组成员都在团队的协作中很努力的突破自己,挑战自己并且帮助队伍中的其他同 事,使得所有员工均依次顺利的通过了游戏。当一根独木桥在地面的时候,若想通过,是一件很简单的事,但放在8米的高空中则需要我们突破自己心里的障碍,勇 敢前行,当然还离不开队友的支持与帮助。通过这个游戏我们明白了要想成就个人必先成就团队!
 
    2014年打造卓越团队主题团队建设活动
   
   第三个项目为“达芬奇密码”,每一个卡片都有自己所代表的数字,我们需要在1分钟内将卡片按其所代表的数字由小到大依次排列。这个看似简单的游戏实则是最 具挑战性的。需要我们在短时间内猜出每张卡片所代表的数字并能按照指令完成排序。是智商与情商的结合,所以队长与每位队员的分工则显得尤为重要!虽然最终 都没能在5局中获得全胜,但这个游戏带给我们的思考却是最大的。究竟怎样的员工才算是好员工?是做好自己职责内的工作,保证不出错,却对其他人的工作以及 需求不闻不问还是操着所有人工作的心却忘记了要做好自己本职工作的员工?这个问题需要我们在工作中思考。
 
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    第四个项目为“我们是最棒的”,即各分队围成一个圈,相互拍左右两人肩膀各一次后在中间排一次同时喊出“我们是最棒的”中第一个字,拍的次数以及字数累 加,喊完为止。这是一个于时间赛跑的游戏。教练规定了游戏的时长,所以我们只有一次次练习并不断改进方法来达到取胜的目的。当然,木桶效应在这个游戏中会 表现的异常明显,然而我们组队员不抛弃不放弃的精神也值得鼓励。一次次的练习以期达到所有人不仅有快的速度更有高的质量的目的。
 
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    夜幕降临时,又开始了稀稀拉拉的雨滴,所以我们的篝火晚会以及自助烧烤变成了适合室内的活动。不过即便风雨也阻挡不了我们团结一致的心。大家在简陋的环境 中依旧开心的玩儿了起来,在欢笑声中回忆着公司过往的历史,回忆着过往的青春年华,并在一片歌声中展望未来。幸福不过如此:有佳肴可滋养身体,有朋友可谈 天说地,有工作可一展宏图!这一切都在新斯顿这个大家庭中得以实现。夜渐渐深了,人也渐渐退场,繁华褪尽后是对这一日活动的反思,带着对问题的思考进入了梦 乡。。。
 
    2014年打造卓越团队主题团队建设活动
 
    次日一早,伴着山林中的鸟叫虫鸣声开始了新的项目:国泰庄园的真人CS巷战。在教练的指挥下我们开始了期待已久的真人CS项目。攻守间明白了权衡利弊以及 驾驭之道。生活就是一次次得失中的感悟,人的价值就在于会思考。所以这次活动虽然告一段落,但是真正的拓展才刚刚开始,不在山林中,而在我们日常的工作生 活中。已一个积极地状态来迎接生活,迎接工作的挑战!
 
    2014年打造卓越团队主题团队建设活动
 
下面,对此次活动的参与者,一名新近的同事进行一项简单的采访:
 
小编:在这次活动举办的怎么样?
答:我个人觉得这次活动很成功,让我在训练中学习和成长很多。
 
小编:那这活动中你最大的收获是什么?
答:使我懂得了团队的真正含义,学会了相互沟通和换位思考。同时激发了我们个人的潜能,使它得到了充分的释放,增强了挑战自我的勇气和信心。
 
小编:说说你对公司的企业文化的理解?
答:我们公司提倡发展源于专业、专业成就未来经营理念,我们的拓展队伍能征善战,管理队伍细心周到,整个公司在专业与活泼地氛围下发展。
 
小编:加入公司这么久以来,你最大的感受是什么?
答:新斯顿公司的员工有着强烈的使命感使我们在分析仪器技术的推广和使用的事业中奋斗不息。大家都在自己的岗位上兢兢业业,在追求事业成功的历程中,也让我们的生活更丰富精彩。
 
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    团队是保障个人高效完成工作任务的前提,只有拥有一支高效的团队做配合时,才能最大限度的发挥个人的价 值。而只有在个人拥有高效的执行力时,才能保证团队的任务能顺利的完成。二者相辅相成的关系是我们行动的指南,所以通过这次活动,我们更加懂得了团队于个 人的价值和意义,在以后的工作中也会更加努力的做好团队的一份子,为打造新斯顿卓越团队而努力!